La Alcaldía de Manizales, a través de la Secretaría de TIC y Competitividad, y la Caja de Compensación Familiar de Caldas, Confa, dan apertura a la estrategia Súmate a  la generación de empleo, dirigido a empresas privadas de la ciudad.

La estrategia, operada por la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Confa, reconocida como Prestador Autorizado del Servicio Público de Empleo, busca promover la contratación formal de buscadores de empleo de la ciudad de Manizales, preferiblemente con experiencia inferior a 6 meses, mediante un apoyo al costo laboral del 50% a empresas privadas que contraten por un periodo de 5 meses o más.

Los beneficiarios de la estrategia  son:

• Personas desempleadas de la ciudad de Manizales que cumplan con los requisitos del perfil de vacantes

• Empresas privadas legalmente constituidas de la ciudad de Manizales que cuenten con nuevas vacantes a las ya existentes en la empresa y que preferiblemente se prioricen vacantes que no requieran experiencia superior a 6 meses

La estrategia Súmate a la generación de empleo cuenta con cinco fases:

1) Registro y orientación laboral de la población.

2) Registro de empresas y validación de vacantes.

3) Matching y remisión de candidatos.

4) Gestión Contractual empresas y población cesante

5) Seguimiento a condiciones pactadas en la vacante.

Las empresas interesadas de Manizales podrán postular sus vacantes desde el 10 hasta el 16 de Junio en este link: Súmate a la generación de empleo 

Luego de dicha inscripción se realizará la socialización de la estrategia Súmate a la Generación de Empleo para iniciar con la recepción de vacantes y las siguientes fases antes mencionadas.

Para Ángela Consuelo Montes Aristizábal, Jefe del Mecanismo de Protección al Cesante en Confa, esta estrategia “representa una oportunidad no solo para los empresarios al acceder a personal calificado que contribuya a la productividad con un menor costo laboral  sino para la población que está en búsqueda de oportunidades laborales”

La población cesante.

Es importante recordar que la estrategia contempla el registro de población cesante de la ciudad de Manizales, buscando apoyarlos en la búsqueda de oportunidades laborales, estos pueden  inscribir su hoja de vida a través de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Confa a través de los enlaces www.confa.co/personas/servicio-empleo o personas.serviciodeempleo.gov.co. Pueden realizarlo de manera autónoma o  con acompañamiento de Auxiliares de Servicio en las  instalaciones del Mecanismo de Protección al Cesante ubicada en el Centro Empresarial Capitalia ubicado en la Carrera 23 Nro 63-39  donde encontrarán una sala de autoconsulta con computadores disponibles para el ingreso de la información.

En este proceso además aplicarán la batería de pruebas psicotécnicas con las que cuenta la Corporación para los servicios de Gestión y Colocación, las cuales son el insumo para el perfilamiento que se realizará en Orientación Laboral. Así mismo, recibirán Orientación Ocupacional Individual , lo cual permitirá a esta población tener un mayor conocimiento de sus condiciones personales para acceder a una nueva opción laboral.

Si el cesante cumple el tiempo de aportes (1 año en los últimos tres años) será direccionado a ruta formativa del Mecanismo de Protección al Cesante de Confa.

De esta forma la Alcaldía de Manizales, a través de la Secretaría de TIC y Competitividad, y la Caja de Compensación Familiar de Caldas, Confa, hacen una apuesta importante por el empleo en Manizales, contribuyendo al empleo formal y al mejoramiento la calidad de vida de las familias en la ciudad.

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